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人力资源
Human resources
人才战略
人才招聘

人才理念

       始终坚持以人为本的人才发展理念,视人才为公司发展的核心竞争力,以人力资本为公司发展的首要资本。

服务体系

       一、适应公司发展战略需要,大力实施“人才强企”战略,坚持以人为本理念,以加强人才素质能力建设为核心,以优化人才队伍结构为主线,以培养选拔高层次人才为重点,以创新人才工作机制为动力,以强化人才激励为突破口,紧紧抓住培养、使用、留住人才三个环节,营造集聚各类优秀人才的环境,发挥人力资本的作用,为公司的持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。

       

      二、牢固树立“以人为本”现代人力资源管理观念。加强“四感”教育,增强责任意识,培养认真的工作态度,克服浮躁心态;树立人人都能成才的观念,不拘一格选人才,让合适的人做合适的事,用正确的人,做正确的事;让业绩选人,效益选人,坚持“鲁抗的事业是全体员工共同的事业”,形成干事创业的向上氛围;建一流的队伍,创一流的业绩。


分配制度

      公司按照职位价值贡献的方式将职位划分为不同的序列,为各序列规划了管理和专业技术类两类职业发展通道,从事专业技术类职位与管理类职位的员工具有同等的发展空间和机遇。公司鼓励员工在同一职位上不断的提升专业技术和管理能力,获得纵向的岗位晋升员工也可以在管理与专业通道之间横向流动,使不同层次、不同职位的员工均可根据自身能力素质和公司工作需要进行职业规划,让自身潜能得到充分挖掘,才华得到充分发挥,为员工搭建实现人生价值的平台,实现公司与员工共同成长与发展。



人才力量:

公司现有员工68人,其中系统集成项目经理8人、本科及以上学历人员55人、博士3人、硕士8人、高级职称专家5人。

 

公司薪酬福利体系:

基础薪资待遇高于地区平均水平,个人薪资以工作能力拉开差距。

办公环境舒适,按照国家规定假期放假;

缴纳五险,有交通补贴,有餐补、电话补.

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地址:麦积区社棠镇社棠工业园润天大道科技企业孵化中心6楼

传真:0938-8223505

邮箱:gscywlgs@163.com

0938-8280152

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